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2026-10-24

【採用】パンギョ・チェヨンフン歯科で歯科衛生士を募集します

パンギョ・チェヨンフン歯科が、診療チームとデスクチームの歯科衛生士を募集しています。痛みの少ない診療と天然歯を残す治療に取り組む職場の特徴、業務内容、応募方法を紹介します。

【採用】パンギョ・チェヨンフン歯科で歯科衛生士を募集します

こんにちは!

採用情報をご覧になり、ご訪問くださった先生方に感謝申し上げます。

私も歯科医師として、どの歯科で働くかによって先生方の一日やキャリアが大きく変わることをよく理解しています。

そこで本稿では、パンギョ・チェヨンフン歯科で働くとどのような良い点があるのかを、先生方の立場からお話ししたいと思います。

患者さんだけでなく、スタッフも不安を感じない歯科

歯科は、患者さんにとってそれほど楽しい場所ではありませんよね。

そして、働くスタッフにとっても、つらい場面が多くあります。

皆さんが患者として歯科を受診したときのことを思い出してみてください。

どんな点が怖かったでしょうか?

・歯科麻酔をするときの痛みと、治療中に予想される激しい歯の痛み

・簡単な虫歯だと思っていたのに、根管治療が必要だと告げられたときの驚きと落胆

・まだぐらつきもなく丈夫だと思っていた歯を抜かなければならないと言われたときの喪失感……

患者さんが感じる恐怖や不安ですよね。

逆に、職場としての歯科についても考えてみます。

・出血があり、口もあまり開かない患者さんを、自分で対応して治療を締めくくらなければならない大変な状況

・患者さんが次々と質問してくるのに、何と答えればいいのか分からず途方に暮れる状況

・既存スタッフからのよそ者扱いや教育体制の不備による、業務習得時のストレス

先生方も、こうした経験を一度はされたことがあるのではないでしょうか。

患者さんだけでなく、スタッフも心地よく過ごせる歯科

パンギョ・チェヨンフン歯科は、

こうした問題を解決するため、「患者さんだけでなくスタッフも心地よく過ごせる歯科」を目標に運営しています。

そして、その中心にあるのが「痛くない診療」です。

チェ・ヨンフン院長は、盆唐ソウル大学病院保存科の教授時代から、痛くない歯科治療を追求してきており、

2016年、韓国人として初めてフランスに渡り、無痛歯科麻酔マスターコースを修了しました。

痛みで暴れる患者さんの手を取り、腕を押さえつけることが先生方にとってどれほどストレスか、よく承知しています。

院長の治療で生じた痛みにもがく患者さんの後始末を、先生方がしなければならないことも多いですが、

パンギョ・チェヨンフン歯科では、患者さんの悲鳴や、治療中の急な痛みで患者さんが飛び上がるようなことはありません。

どのような治療も、患者さんがリラックスして穏やかな状態で進められ、

先生方は診療そのものに集中していただけます。

インプラントを先に考えるのではなく、守れる歯は最後まで守る診療『差別化された業務キャリアを築いてみてください』

私が最も自信を持ってお伝えできること、

そして多くの患者さんが遠方からも足を運ばれる理由は、天然歯を残すことです。

根管治療が好きな患者さんはいません。

根管治療を好む先生がいないことも、よく分かっています。

パンギョ・チェヨンフン歯科では、可能な限り根管治療に進む前の段階で、最小削除セラミックを用いて歯を残しています。

仮に根管治療を行うとしても、週に1症例にも満たない程度で、

根管治療の診療はほとんどなく、診療の準備も非常にシンプルで最小限に抑えられています。

患者さんも歯科医師も、そして先生方も、

根管治療でストレスを感じずに済む場所、それがパンギョ・チェヨンフン歯科です。

いつの間にか、少しでも虫歯が進んでいたり、レントゲンに炎症が見えたりすると、

私たちは自然とインプラントを思い浮かべます。

患者さんがまだお若く、歯根もしっかりして見えるような場合でも、インプラントを考えるのが現実です。

しかし、自分の歯、家族の歯であれば、同じように簡単に抜歯しましょうと言えるでしょうか?

他の人があきらめるような損傷した歯を再植術で救うこと、それがチェ・ヨンフン院長がこの20年間歩んできた道です。

「ありえない」「絶対に救えない」と判定された歯を、パンギョ・チェヨンフン歯科ならではの技術で救っています。

ご存じの方はご存じでしょうが、韓国のインプラント市場は衰退期を迎えています。

より多くの患者さんが、インプラントをする前に歯を残せないかと悩むようになっており、

医学的知識が豊富で、所得が高いほど、こうした傾向はより強くなります。

インプラントを上手に行える先生は多くいらっしゃいます。

しかし、天然歯を残す治療を専門的に行える先生は少ないのが実情です。

今後はソウルの大学病院や高級大型歯科を皮切りに、

やりたくなくても天然歯を残す治療を行わなければならない時代が来ます。

なぜなら、ハイクラスの患者さんがこうした治療を求めているからです。

こうした将来の需要を考えると、

国内最高レベルの再植術システムを備えたパンギョ・チェヨンフン歯科で、先生ならではのキャリアを積んでみてはいかがでしょうか?

実際に、盆唐ソウル大学病院のチェ・ヨンフン院長チームの歯科衛生士が、再植術の経験者として江南聖母病院保存科に入職した事例もあります。

パンギョ・チェヨンフン歯科で、他とは差別化された皆さまの業務キャリアを築いてみてください。

無理な診療の押し付けはありません。経験の浅い先生方のための教育体制があります。

忙しい診療室では、先生方の役割は非常に重要ですが、

その業務は、先生方が担える水準であるべきです。

これがパンギョ・チェヨンフン歯科の基本原則です。

無理な診療を押し付けたり、「自分で何とかして」といった業務は与えず、

重要な診療プロセスや問題解決は、ほとんどの場合、院長が直接責任を持って進めます。

患者さんへの説明や疑問への案内も、マニュアルに沿って行っていただければ十分です。

それ以上の対応は院長が直接行います。

また、当院はセラミック治療や再植術など2〜3種類の診療に集中しているため、業務がシンプルです。

経験が浅くても、ご心配には及びません。

経験の浅い先生でも理解しやすいように、

マニュアルとオンボーディングシステムが整っており、先輩の先生方が丁寧にサポートいたします。

【採用】パンギョ・チェヨンフン歯科で歯科衛生士を募集します
スタッフの勤務風景のコラージュ。ドレープを掛けた歯科処置、パソコンで画像を確認する歯科医師、打ち合わせの様子。

パンギョ・チェヨンフン歯科には、売上のプレッシャーや業績のストレスはありません。

すべての診断と治療計画は院長主導で行われ、

患者さんが希望しない治療を勧めることはありません。

全国から多くの患者さんが来院されているため、病院運営も安定しており、

天然歯を残すという差別化された診療そのものが高い競争力を持っているため、インプラントに頼らなくてもよい環境です。

診療科目が少なくシンプルなので、複数の診療を同時に扱う歯科に比べてストレスがはるかに少なく、

すぐに慣れることができるのも、大きなメリットです。

いよいよ、真の歯科衛生士(Dental Hygienist)になる時です!

歯科衛生士の本質は何でしょうか?

歯科衛生士(Dental Hygienist)として最も重要な役割は、患者さんの口腔衛生を管理(ケア)することだと考えています。定期的に患者さんに来院していただき、口腔ケアを行いながら歯磨きの方法や歯の管理法をチェックし、指導すること。さらに衛生士自身が患者さんの予約表を管理し、定期的に口腔衛生管理を行うこと。これこそが歯科衛生士の本質であり、この仕事を通じて患者さんとともに年を重ねていくことこそ、歯科衛生士として最も美しい一生ではないかと、パンギョ・チェヨンフン歯科は考えています。

患者さんの立場でも、定期的に通い、信頼できる人に自分の歯の状態をチェックしてもらい、ケアを受けたいという患者さんが非常に多くいらっしゃいます。

そのため、パンギョ・チェヨンフン歯科には「ザ・ケア(The Care)」という歯の健康管理プログラムがあります。

スケーリングと歯茎の殺菌を行う「ザ・ケア ライト」、そして麻酔とPDRN注射まで行う「ザ・ケア プラス」プログラムが、それです。

業務に熟練し、ケア患者が増えてくると、診療成果に応じたインセンティブも受け取ることができ、何より衛生士本来の業務を年齢に関係なく続けていくことができます。

成長する病院で、ともに成長する先生をお待ちしています

2023年11月にパンギョで開院したパンギョ・チェヨンフン歯科は、いつの間にか開院から2年を迎えました。

韓国で歯を残す治療をする病院がこれほど関心を集めるとは思っておらず、

短期間で急成長したことにより、患者さんに提供すべきサービスも同時に増えました。

しかし、先ほど申し上げた医療サービスを、院長一人で完璧にこなすことはできません。

【採用】パンギョ・チェヨンフン歯科で歯科衛生士を募集します 사진 2
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手書きカード:歯医者が怖かった患者が、丁寧な説明と痛くない治療をしてくれたChoi Yong-hoon教授に感謝。
手書きカード:痛くない治療と丁寧な説明、他院で無理と言われた再植術をしてくれた教授に感謝。
手書きカード:「Choi Yong-hoon教授は歯を残したい患者の光!これからも長く診療してください」
手書きの感謝カード。他院で抜歯・インプラントを勧められた奥歯を再植したChoi Yong-hoon先生に感謝。

そのため、既存の診療チームとともに、歯を残すことへの誇りを持って診療を作り上げていく歯科衛生士の先生、

そして、患者さんの相談・対応、予約、受付・会計、患者管理のプロセスを担うデスクチームの歯科衛生士の先生が

ぜひ必要です。

両ポジションとも病院の重要な軸を担うため、

ともに成長してくださる先生を探しています。

増え続ける患者さんと、まだ試験運用中のザ・ケア・プログラムの拡大に向けて、病院は移転・拡張を準備しています。

飛躍する病院、発展する病院、パンギョ・チェヨンフン歯科で、

先生のキャリアの現在と未来を、ともに築いていかれることを願っています。

■ 応募方法:savetooth123@gmail.com(履歴書・自己紹介書をメールにて受付)/Dentaljob(デンタルジャブ)からのオンライン応募

【パンギョ・チェヨンフン歯科 採用】歯科衛生士の皆さま、面接でお会いしましょう。 #パンギョチェヨンフン歯科 #チェヨンフン院長 #歯を残す

【採用】パンギョ・チェヨンフン歯科で歯科衛生士を募集します 사진 7
求人ポスター:パンギョのChoi Yong-hoon歯科が歯科衛生士2名を募集。平日9:30〜18:00、夜間・週末診療なし。

よくあるご質問

パンギョ・チェヨンフン歯科はどのような歯科衛生士を募集していますか?

診療チームの歯科衛生士とデスクチームの歯科衛生士、2つのポジションを募集しています。デスクチームは、患者さんの相談・対応、予約、受付・会計、患者管理のプロセスを担う役割として紹介されています。

応募はどのような方法でできますか?

履歴書と自己紹介書をメールで提出するか、Dentaljobからオンラインでご応募いただけます。募集記事には、メール受付先のアドレスも記載されています。

経験が浅くても、業務に慣れることはできますか?

はい、経験が浅くても心配はいらないと案内されています。経験の浅い先生のためのマニュアルとオンボーディングシステムが整っており、先輩の先生方がサポートすると説明されています。

ザ・ケアプログラムはどのような内容ですか?

ザ・ケアは歯の健康管理プログラムで、「ザ・ケア ライト」はスケーリングと歯茎の殺菌を、「ザ・ケア プラス」は麻酔とPDRN注射までを行うものとして紹介されています。募集記事によると、現在は試験運用中です。

歯科衛生士の中心的な業務は何ですか?

募集記事では、患者さんの口腔衛生を管理(ケア)することが、歯科衛生士の本質であり最も重要な役割として説明されています。定期的に来院した患者さんに口腔ケアを行い、歯磨きの方法や歯の管理法を確認・指導する役割も含まれるとのことです。

無理な診療業務を任されることはありますか?

いいえ、募集記事では無理な診療の押し付けはないと案内されています。重要な診療プロセスや問題解決は大半を院長が直接責任を持って行い、患者さんへの説明はマニュアルに沿って行うよう案内されています。

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